Blog de Interfocus

LA CONSULTORÍA DANESA ESPECIALIZADA EN LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO E INNOVACIÓN
Dibujo de dos mujeres conversando. Una aclara las ideas de la otra a través del diálogo.

Descubre las 7 Preguntas para Motivar a tu Equipo de Trabajo

Para que un equipo esté motivado tiene que haber una buena comunicación interna en la empresa.
Muchas veces, nuestros clientes hablan directamente con sus empleados para intentar saber qué es lo que les motiva o preocupa. Sin embargo, sus empleados suelen dar respuestas ambiguas para salir del paso.
En este artículo, explicamos qué preguntas puedes hacer a tus empleados para que se abran y digan abiertamente que es lo que les motiva en el trabajo.

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Dibujo de una mujer con los brazos cruzados. Detrás de la mujer hay sobra de un hombre musculado luciendo biceps. Al lado hay un "No" escrito con un visé al lado.

Cómo decir no de manera asertiva: Dominando la técnica del sándwich

La asertividad consiste en ser capaz de defender nuestra posición, sin generar conflicto con nuestro interlocutor.

Para ello una de las habilidades principales es aprender a decir “no” de forma asertiva.

En este artículo vamos aprender una de las técnicas más efectivas para aprender a decir “no”: La técnica sándwich.

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Dibujo con siete manos sujetando un pieza de un puzzle. En medio un equipo motivado chocando la mano

Mejorando el Aprendizaje y el Intercambio de Conocimiento en Equipos con la Técnica Rompecabezas

Para que un equipo obtenga resultados excelentes, sus miembros deben de tener perfiles diferentes y complementarios para aprender los unos de los otros.
La teoría es sencilla, pero la realidad demuestra que las diferencias de edad, género o estatus pueden ser un foco de conflictos y afectar al trabajo en equipo.
En este artículo explicamos que es la técnica rompecabezas y como aplicarla a los equipos de trabajo.

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