En los países occidentales solemos tener sesgos hacia los trabajadores de más edad.
Estos sesgos afectan a la carrera profesional de las personas mayores, haciendo a las empresas perder capital humano de gran valor.
En este artículo hablamos de los sesgos que afectan a las personas de más edad en los entornos laborales.
En este artículo explicamos cómo la inteligencia afecta al rendimiento en el trabajo.
También hablamos de los tipos de inteligencia y de su utilidad para conseguir los objetivos marcados por la empresa.
El burnout se ha convertido en uno de los daños laborales de carácter psicosocial más importantes de la sociedad actual.
El burnout puede afectar a todo tipo de profesionales, por lo que es importante saber identificarlo para prevenir que nos afecte.
En este articulo explicamos que es burnout y cómo se puede manifestar las personas afectadas.
En este artículo vamos a hablar de un tema clave a la hora de gestionar equipos: las dinámicas de grupo.
La psicología social ha estudiado la conducta de las personas dentro de las organizaciones. Este conocimiento es de gran ayuda para gestionar correctamente un equipo de trabajo.
El entorno socioeconómico actual exige que las empresas sean cada vez más dinámicas e innovadoras. Para ello la responsabilidad no puede caer sólo en la dirección de la empresa. Cada vez es necesario contar con los empleados para desarrollar nuevas soluciones.
Para mejorar en el trabajo es imprescindible estimular la iniciativa personal de los empleados.
Si el trabajas con otras personas es inevitable que surjan conflictos.
El conflicto no es malo en sí, siempre que aborde lo antes posible y sirva para implementar mejoras.
En este artículo explicamos que estrategia debes de seguir para gestionar el conflicto en cuanto surja.
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