Estrategias de Liderazgo para una Gestión del Cambio Exitosa
Estamos viviendo un proceso de cambio en el que las empresas necesitan evolucionar hacia modelos más colaborativos que estimulen el trabajo en equipo.
En nuestras sesiones de coaching para empresas ayudamos a muchos líderes a buscar nuevas estrategias para liderar este proceso de cambio.
En este artículo hablamos de cuáles son las cualidades que un buen líder debe de tener para gestionar el proceso de cambio en su organización.
Desarrollo de Habilidades Sociales: Estrategias Efectivas para Trabajar Mejor en Equipo
El entorno empresarial es cada vez más cambiante, es necesario que las personas trabajemos cada vez más en equipo.
Sin embargo, muchos profesionales han sido entrenados para competir y ser los mejores en su campo.
Desafortunadamente, esta perspectiva no ayuda a desarrollar las habilidades sociales necesarias para trabajar en equipo.
En este artículo explicamos cómo trabajamos las habilidades sociales en las sesiones de coaching para empresas.
Análisis de Competencias: Aprende a Aplicarlo para Encontrar al Candidato Ideal
Los entornos de trabajo son cada vez más cambiantes .
Por ello, las empresas necesitan tener profesionales capaces de adaptarse a los nuevos retos.
Los modelos tradicionales basado en la evaluación del puesto no consiguen dar respuesta a esta necesidad.
En este artículo te explicamos en que consiste en Análisis de Competencias y cómo aplicarlo con tu equipo.
Estrategias para Liderar Equipos: Descubre las 5 Estrategias para Liderar a tu Equipo con Éxito
Dirigir equipos es complicado.
A esto se suma que las formas de liderazgo tradicional no sirven de referencia para las necesidades actuales de las organizaciones.
En este artículo mostramos distintas estrategias de liderazgo adaptadas a las características de la personalidad de los trabajadores.
Reclutamiento Externo e Interno: Estrategias para Encontrar Talento
Cuando necesitamos personal para trabajar en nuevos proyectos tenemos dos opciones: buscar a los candidatos dentro de la empresa o iniciar un proceso de selección para buscar a alguien de fuera.
En este artículo explicamos las ventajas e inconvenientes de cada una de estas opciones.
Coaching para Empresas: La Clave para Gestionar Emociones en el Trabajo
La psicología nos aporta el conocimiento para identificar y gestionar nuestras emociones.
Este autoconocimiento es imprescindible para mantener buenas relaciones sociales dentro de los entornos laborales.
La psicología es una ciencia de la salud que aplica el método científico para mejorar la vida de las personas.
En este artículo hablamos de la gestión de las emociones en el entorno laboral.
Mejora la gestión del conflicto en tu empresa con la técnica del Banco de Niebla: Coaching efectivo para Empresas
La asertividad es la habilidad comunicativa de saber defender nuestra posición sin generar conflictos con las otras personas.
Sin embargo, muchas veces nuestro interlocutor sólo busca el conflicto y la confrontación.
En este artículo explicamos cómo utilizar la técnica banco de niebla para responder de forma asertiva a esta situación.
Cautiva a tu audiencia en 5 pasos: Descubre el poder de las buenas historias
Saber contar historias es mucho más que relatar sucesos siguiendo un orden cronológico.
Saber contar historias es una de las mejores habilidades para conectar con la audiencia y transmitir nuestro mensaje.
El arte de saber contar historias tiene aplicaciones en todos los entornos, incluido el entorno empresarial.
En este artículo explicamos que pasos hay que seguir para aprender a contar buenas historias.
Ahora, siéntate y escucha…
Organizaciones líquidas: La clave de la resiliencia empresarial
Vivimos en un contexto socioeconómico de cambio constante.
Esta situación obliga a las organizaciones a adaptarse constantemente para poder dar respuesta a las demandas de los clientes.
En este artículo explicamos qué son las organizaciones líquidas y en qué se diferencian de las organizaciones tradicionales.
¿Qué es mentoring y en qué se diferencia del coaching?
Cuando nuestros clientes nos contactan por primera vez, suelen tener dudas para diferenciar el coaching y el mentoring.
En este artículo explicamos las diferencias entre las dos metodologías y cuando conviene utilizarlas