Organizaciones líquidas: La clave de la resiliencia empresarial
Vivimos en un contexto socioeconómico de cambio constante.
Esta situación obliga a las organizaciones a adaptarse constantemente para poder dar respuesta a las demandas de los clientes.
En este artículo explicamos qué son las organizaciones líquidas y en qué se diferencian de las organizaciones tradicionales.
¿Qué es mentoring y en qué se diferencia del coaching?
Cuando nuestros clientes nos contactan por primera vez, suelen tener dudas para diferenciar el coaching y el mentoring.
En este artículo explicamos las diferencias entre las dos metodologías y cuando conviene utilizarlas
Descubre cómo la sostenibilidad impulsa ganancias: Únete al Ecosistema de Empresas del Futuro
El modelo económico está cambiando.
Las empresas necesitan, cada vez más, implementar políticas de sostenibilidad para ser más competitivas.
En este artículo hablamos de las recomendaciones dadas por la ONU para implementar la cultura de la sostenibilidad en las organizaciones para garantizar su resiliencia en la nueva economía.
Mejorando el Aprendizaje y el Intercambio de Conocimiento en Equipos con la Técnica Rompecabezas
Para que un equipo obtenga resultados excelentes, sus miembros deben de tener perfiles diferentes y complementarios para aprender los unos de los otros.
La teoría es sencilla, pero la realidad demuestra que las diferencias de edad, género o estatus pueden ser un foco de conflictos y afectar al trabajo en equipo.
En este artículo explicamos que es la técnica rompecabezas y como aplicarla a los equipos de trabajo.
Edadismo en el Trabajo: ¿Qué Significa Realmente en tu Trayectoria Profesional?
En los países occidentales solemos tener sesgos hacia los trabajadores de más edad.
Estos sesgos afectan a la carrera profesional de las personas mayores, haciendo a las empresas perder capital humano de gran valor.
En este artículo hablamos de los sesgos que afectan a las personas de más edad en los entornos laborales.
Optimiza el Desempeño de tu Equipo: descubre los Secretos de las Dinámicas Grupales
En este artículo vamos a hablar de un tema clave a la hora de gestionar equipos: las dinámicas de grupo.
La psicología social ha estudiado la conducta de las personas dentro de las organizaciones. Este conocimiento es de gran ayuda para gestionar correctamente un equipo de trabajo.
Áreas de mejora en el trabajo: Estrategias para aplicar iniciativa personal y desempeño activo en tu empresa
El entorno socioeconómico actual exige que las empresas sean cada vez más dinámicas e innovadoras. Para ello la responsabilidad no puede caer sólo en la dirección de la empresa. Cada vez es necesario contar con los empleados para desarrollar nuevas soluciones.
Para mejorar en el trabajo es imprescindible estimular la iniciativa personal de los empleados.
Coaching para Empresa: Cómo Dominar el Arte de Contar Historias para Inspirar y Motivar a tu Equipo
Los seres humanos llevamos contando historias desde hace más de 40.000 años. La palabra hablada tiene un gran poder, especialmente cuando se tocan las emociones.
Sin embargo, pese a que estamos contando historias constantemente, son pocos los que manejan el arte de cautivar a su público contando sus relatos.
En este artículo vamos a hablar de cómo el storytelling te puede ayudar a comunicar mejor y mantener la atención de tus oyentes.
Metodologías Agiles: Potenciando la Eficiencia y Colaboración en los Equipos de Trabajo
Tradicionalmente los proyectos se han gestionado siguiendo el modelo predictivo. Sin embargo, el mercado es cada vez más competitivo y cambiante y los equipos necesitan nuevos marcos de trabajo.
Las metodologías ágiles son una herramienta excelente para que tu equipo pueda adaptarse a las demandas de los clientes, aportando valor real, que permita generar beneficios.
Si quieres saber más sobre las metodologías ágiles, este artículo te interesa.
Gestionar el Error con Éxito: Los 4 Pasos para Gestionar el Error con Indagación Apreciativa
Tradicionalmente el error se ha gestionado como algo negativo. Sin embargo, el error es una oportunidad excelente para aprender y desarrollar soluciones innovadoras.
En este artículo hablamos de cómo gestionar el error usando la indagación apreciativa.