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Dibujo de un grupo de 5 personas hablando e intercambiando ideas.

Potencia tus Habilidades Sociales con el Coaching para Empresas

Las habilidades sociales son imprescindibles para tener una buena red de contactos y desarrollo profesional.
Las habilidades sociales las aprendemos a lo largo de nuestra vida y, dependiendo de cómo haya sido nuestra experiencia, puede que necesitamos un entrenamiento especial para poder desenvolvernos mejor a nivel interpersonal.
En este artículo explicamos qué son las habilidades sociales y cómo las trabajamos en nuestras sesiones de coaching para empresas.

Liderazgo transformacional. Dibujo de un equipo motivado liderado por una persona que los lleva al éxito a través de una gráfica de crecimiento.

Claves para un Equipo Motivado: Fomenta Actitudes Positivas en el Trabajo a través del Liderazgo Transformacional

El éxito de cualquier empresa depende, en gran medida, de la motivación y del compromiso de su equipo de trabajo.

Dibujo de dos mujeres conversando. Una aclara las ideas de la otra a través del diálogo.

Descubre las 7 Preguntas para Motivar a tu Equipo de Trabajo

Para que un equipo esté motivado tiene que haber una buena comunicación interna en la empresa.
Muchas veces, nuestros clientes hablan directamente con sus empleados para intentar saber qué es lo que les motiva o preocupa. Sin embargo, sus empleados suelen dar respuestas ambiguas para salir del paso.
En este artículo, explicamos qué preguntas puedes hacer a tus empleados para que se abran y digan abiertamente que es lo que les motiva en el trabajo.

Dibujo de un hombre feliz que va a trabajar en una ciudad en la que hay empresas sostenibles

Un buen trabajo: Cómo todos salen ganando en las empresas comprometidas con el bienestar laboral

Las personas dedicamos la mayor parte de nuestra vida activa a trabajar.
El trabajo puede ser una fuente de realización personal y riqueza si la organización fomenta un entorno de trabajo saludable.

En este artículo vamos a hablar del concepto de “buen trabajo” desde la perspectiva de la psicología del trabajo.

Dibujo de un lider subiendo por una grafica de barras hacia un premio. Los empleados en la base le animan a conseguir el objetivo,

3 Estrategias para Mantener a tu Equipo Motivado y Comprometido con los Objetivos

Para conseguir un objetivo, el primer paso es identificar qué es lo que hay que conseguir.
Después el líder debe de ser capaz de poner en valor las habilidades de cada empleado para trabajar en equipo.
En este artículo, explicamos qué tres estrategias puedes seguir para mantener a tu equipo motivado.

Dibujo de una mujer con los brazos cruzados. Detrás de la mujer hay sobra de un hombre musculado luciendo biceps. Al lado hay un "No" escrito con un visé al lado.

Cómo decir no de manera asertiva: Dominando la técnica del sándwich

La asertividad consiste en ser capaz de defender nuestra posición, sin generar conflicto con nuestro interlocutor.

Para ello una de las habilidades principales es aprender a decir “no” de forma asertiva.

En este artículo vamos aprender una de las técnicas más efectivas para aprender a decir “no”: La técnica sándwich.

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Potencia tus Habilidades Sociales con el Coaching para Empresas

Claves para un Equipo Motivado: Fomenta Actitudes Positivas en el Trabajo a través del Liderazgo Transformacional

Descubre las 7 Preguntas para Motivar a tu Equipo de Trabajo

Un buen trabajo: Cómo todos salen ganando en las empresas comprometidas con el bienestar laboral

3 Estrategias para Mantener a tu Equipo Motivado y Comprometido con los Objetivos

Cómo decir no de manera asertiva: Dominando la técnica del sándwich

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