Si el trabajas con otras personas es inevitable que surjan conflictos.
El conflicto no es malo en sí, siempre que aborde lo antes posible y sirva para implementar mejoras.
En este artículo explicamos que estrategia debes de seguir para gestionar el conflicto en cuanto surja.
¿A quién no le gusta que le digan que está haciendo bien su trabajo?
Si quieres mantener motivado a tu equipo, es imprescindible que sepas manejar la cultura del feedback.
En este artículo explicamos cómo aprender a dar feedback positivo o negativo.
Los seres humanos llevamos contando historias desde hace más de 40.000 años. La palabra hablada tiene un gran poder, especialmente cuando se tocan las emociones.
Sin embargo, pese a que estamos contando historias constantemente, son pocos los que manejan el arte de cautivar a su público contando sus relatos.
En este artículo vamos a hablar de cómo el storytelling te puede ayudar a comunicar mejor y mantener la atención de tus oyentes.
El liderazgo situacional propuesto por Paul Hersey y Ken Blanchard nos propone clasificar a nuestros empleados en cuatro categorías.
Esta clasificación nos permite adaptar nuestro liderazgo a las necesidades reales de nuestros empleados para aumentar su motivación y estimular el trabajo en equipo.
En nuestras sesiones de coaching para empresas, la desmotivación en el trabajo es un tema recurrente.
Ser un buen líder no es fácil, básicamente porque tenemos pocos referentes. Piensa por un momento, ¿Cuántos jefes has tenido que realmente te han motivado a crecer profesionalmente y sacar lo mejor de ti?
Es este artículo explicamos tres estrategias que puedes usar para motivar a tu equipo.
Inspírate en el coaching para empresas conseguir que tu equipo consiga resultados sorprendentes.
Imagina un equipo en el que cada uno va a lo suyo sin preocuparse de los objetivos establecidos. Si tú, como jefe, quieres reconducir esta situación el coaching puede ayudarte.
El coaching es un proceso de acompañamiento en el que el coach ayuda a su cliente a identificar las metas y establecer una estrategia para conseguirlas.
Las sesiones de coaching se suelen utilizar para fijar objetivos, motivar equipos, facilitar la comunicación y la gestión del conflicto.
Si quieres saber cómo hacerlo este artículo te interesa.
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