Gestión de Proyectos de Innovación

Esta formación está diseñada para desarrollar las habilidades necesarias para los nuevos entornos de trabajo.

Este curso trabaja las habilidades blandas e incorpora herramientas profesionales para optimizar el rendimiento y aportar valor real al cliente final.

Innovación para aportar valor real en tu empresa

Ojetivo

El objetivo de este curso es aprender a crear entornos de trabajo psicológicamente seguros que estimulen el intercambio de ideas y la creatividad para mejorar los procesos.

Durante la formación, los participantes van a trabajar en equipo virtualmente para identificar una necesidad, dentro o fuera de su empresa, y preparar un proyecto de intraemprendimiento que aporte innovación en su empresa.

Equipos virtuales

Los equipos virtuales tienen una comunicación más pobre que los equipos presenciales. Esta carencia afecta a la coordinación de las tareas y facilita que surjan conflictos. Esta situación se agrava si el equipo trabaja con colaboradores o clientes de otros países.

En este curso trabajamos nuevas estrategias para optimizar el trabajo en equipo y gestionar el conflicto.

Metodología

Nuestra formación propone un aprendizaje basado en proyectos. Los estudiantes tienen un temario teórico impartido con videoclases grabadas que se pueden seguir desde un ordenador, tablet o móvil. Cada estudiante es asignado un grupo tutorizado con 10 alumnos como máximo.

Durante la primera semana un coach o psicólogo trabajará con cada estudiante para acompañarle durante su planificación del tiempo y para aplicar lo aprendido en la sección de inteligencia emocional. Posteriormente, los estudiantes trabajan en equipo con un caso práctico para aplicar lo aprendido.

Personalización

Cada grupo está tutorizado por un coach o un psicólogo que ayuda a los participantes a desarrollar un proyecto de innovación de forma colaborativa. El objetivo es que nuestros estudiantes puedan desarrollar soluciones novedosas que puedan replicar en su puesto de trabajo.

Hemos preparado un curso flexible que permite a cualquier miembro de la empresa adquirir nuevas habilidades. El marco teórico es el mismo, sin embargo, los proyectos en los que trabaja cada grupo están adaptados a los perfiles profesionales.

La formación se divide en 5 bloques

Autoconocimiento

Planificación del tiempo

• Organización del tiempo.
• Estrategias para alcanzar los objetivos y metas.
• Técnicas para mejorar la atención y la memoria.

Inteligencia emocional

• Inteligencia emocional y autoconocimiento.
• Habilidades sociales.
• Gestión del conflicto.

Trabajo en equipo

Trabajo en equipo I

• Equipos de trabajo.
• Técnicas de negociación.
• Toma de decisiones.

Trabajo en equipo II

• Adaptación al cambio.
• Metodologías ágiles.
• Introducción a Scrum y Kanban.

Proyecto

Innovación en el trabajo.

• Innovación en el trabajo.
• Metodología Lean start up.
• Intraemprendimiento corportativo.

Formación bonificada a través de la FUNDAE

INTERFOCUS colabora con la gestoría 3Cedros para gestionar la bonificación de tu empresa.

La gestoría 3 Cedros tiene más de 20 años de experiencia tramitando las bonificaciones con la FUNDAE.