Las PYMES son el motor imprescindible para facilitar una transición ecológica que permita reducir desigualdades y preservar el medio ambiente.
Sin embargo, la sostenibilidad en las PYMES sigue sin tener mucha importancia en sus objetivos estratégicos.
En este artículo analizamos el papel estratégico que juega en las PYMES para facilitar la transición hacia modelos empresariales más justos y sostenibles.
Cuando necesitamos personal para trabajar en nuevos proyectos tenemos dos opciones: buscar a los candidatos dentro de la empresa o iniciar un proceso de selección para buscar a alguien de fuera.
En este artículo explicamos las ventajas e inconvenientes de cada una de estas opciones.
Los cambios tecnológicos y sociales obligan a las organizaciones a enfrentarse a una incertidumbre constante.
La innovación es la mejor es la mejor manera de enfrentarse a esta situación. Sin embargo, hay veces en la que la situación rompe con cualquier orden establecido causando un gran daño.
Esta situación es lo que se denomina un cisne negro y es de lo que vamos a hablar en este artículo.
Innovar está de moda.
Sin embargo, la innovación es mucho más que una moda pasajera.
La innovación es imprescindible para que las empresas puedan sobrevivir y adaptarse al mercado.
Vivimos un período socioeconómico de constante cambio y la irrupción de la inteligencia artificial va a acelerar aún más hoy esta situación.
La innovación es la clave que nos permitirá trabajar en entornos cambiantes y este artículo te lo explicamos.
La Agenda 2030 es un objetivo global que va a permitir a las empresas generar beneficios económicos, sociales y medioambientales.
Las empresas que apoyan su estrategia en la Agenda 2030 son más atractivas para empleados y clientes.
La psicología nos aporta el conocimiento para identificar y gestionar nuestras emociones.
Este autoconocimiento es imprescindible para mantener buenas relaciones sociales dentro de los entornos laborales.
La psicología es una ciencia de la salud que aplica el método científico para mejorar la vida de las personas.
En este artículo hablamos de la gestión de las emociones en el entorno laboral.
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