Potencia tus Habilidades Sociales con el Coaching para Empresas
Las habilidades sociales son imprescindibles para tener una buena red de contactos y desarrollo profesional.
Las habilidades sociales las aprendemos a lo largo de nuestra vida y, dependiendo de cómo haya sido nuestra experiencia, puede que necesitamos un entrenamiento especial para poder desenvolvernos mejor a nivel interpersonal.
En este artículo explicamos qué son las habilidades sociales y cómo las trabajamos en nuestras sesiones de coaching para empresas.
Descubre las 7 Preguntas para Motivar a tu Equipo de Trabajo
Para que un equipo esté motivado tiene que haber una buena comunicación interna en la empresa.
Muchas veces, nuestros clientes hablan directamente con sus empleados para intentar saber qué es lo que les motiva o preocupa. Sin embargo, sus empleados suelen dar respuestas ambiguas para salir del paso.
En este artículo, explicamos qué preguntas puedes hacer a tus empleados para que se abran y digan abiertamente que es lo que les motiva en el trabajo.
3 Estrategias para Mantener a tu Equipo Motivado y Comprometido con los Objetivos
Para conseguir un objetivo, el primer paso es identificar qué es lo que hay que conseguir.
Después el líder debe de ser capaz de poner en valor las habilidades de cada empleado para trabajar en equipo.
En este artículo, explicamos qué tres estrategias puedes seguir para mantener a tu equipo motivado.
Cómo decir no de manera asertiva: Dominando la técnica del sándwich
La asertividad consiste en ser capaz de defender nuestra posición, sin generar conflicto con nuestro interlocutor.
Para ello una de las habilidades principales es aprender a decir “no” de forma asertiva.
En este artículo vamos aprender una de las técnicas más efectivas para aprender a decir “no”: La técnica sándwich.
Áreas de mejora en el trabajo: Estrategias para aplicar iniciativa personal y desempeño activo en tu empresa
El entorno socioeconómico actual exige que las empresas sean cada vez más dinámicas e innovadoras. Para ello la responsabilidad no puede caer sólo en la dirección de la empresa. Cada vez es necesario contar con los empleados para desarrollar nuevas soluciones.
Para mejorar en el trabajo es imprescindible estimular la iniciativa personal de los empleados.
Descubre los 3 pasos que debes seguir para Gestionar un Conflicto en tu Equipo
Si el trabajas con otras personas es inevitable que surjan conflictos.
El conflicto no es malo en sí, siempre que aborde lo antes posible y sirva para implementar mejoras.
En este artículo explicamos que estrategia debes de seguir para gestionar el conflicto en cuanto surja.
Cómo prevenir la desmotivación laboral: Las 5 Estrategias efectivas para dar feedback constructivo a tu equipo
¿A quién no le gusta que le digan que está haciendo bien su trabajo?
Si quieres mantener motivado a tu equipo, es imprescindible que sepas manejar la cultura del feedback.
En este artículo explicamos cómo aprender a dar feedback positivo o negativo.
Coaching para Empresa: Cómo Dominar el Arte de Contar Historias para Inspirar y Motivar a tu Equipo
Los seres humanos llevamos contando historias desde hace más de 40.000 años. La palabra hablada tiene un gran poder, especialmente cuando se tocan las emociones.
Sin embargo, pese a que estamos contando historias constantemente, son pocos los que manejan el arte de cautivar a su público contando sus relatos.
En este artículo vamos a hablar de cómo el storytelling te puede ayudar a comunicar mejor y mantener la atención de tus oyentes.
Descubre los 4 Perfiles de Trabajador y las Estrategias para Aumentar la Motivación y Autonomía Laboral
El liderazgo situacional propuesto por Paul Hersey y Ken Blanchard nos propone clasificar a nuestros empleados en cuatro categorías.
Esta clasificación nos permite adaptar nuestro liderazgo a las necesidades reales de nuestros empleados para aumentar su motivación y estimular el trabajo en equipo.
Desbloqueando el Potencial de tus empleados: Descubre las 3 Estrategias para Liderar Equipos de Trabajo
En nuestras sesiones de coaching para empresas, la desmotivación en el trabajo es un tema recurrente.
Ser un buen líder no es fácil, básicamente porque tenemos pocos referentes. Piensa por un momento, ¿Cuántos jefes has tenido que realmente te han motivado a crecer profesionalmente y sacar lo mejor de ti?
Es este artículo explicamos tres estrategias que puedes usar para motivar a tu equipo.
Inspírate en el coaching para empresas conseguir que tu equipo consiga resultados sorprendentes.