Cuando necesitamos personal para trabajar en nuevos proyectos tenemos dos opciones. Buscar a los candidatos dentro de la empresa o iniciar un proceso de selección para buscar a alguien de fuera.
En este artículo explicamos las ventajas e inconvenientes de cada una de estas opciones .
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La psicología social nos ha demostrado que tener empleados satisfechos en el trabajo puede ser altamente rentable para las empresas. En este artículo explicamos el impacto que tiene la satisfacción en la cuenta de resultados.
La formación es imprescindible para que las organizaciones se adapten a los cambios del mercado. Sin embargo para que la formación sea útil debe aportar valor real a la empresa.
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Este artículo hablamos del estudio llevado a cabo con 1.052 ejecutivos. Los resultados indican que el rendimiento de estos profesionales cae dramáticamente.
En este artículo proponemos alternativas a contratar un alto ejecutivo.
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