PSICOLOGÍA APLICADA AL LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO E INNOVACIÓN
La resolución de problemas es una habilidad social que se puede entrenar.
La psicología nos ofrece una estrategia que podemos seguir para resolver problemas de forma adaptativa.
Estrategia se puede aplicar en diferentes contextos y, como todas las habilidades sociales, también se puede entrenar.
En este artículo hablamos de los entornos de trabajo saludables.
Analizaremos los datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). También veremos cómo implementar una cultura de bienestar en nuestra empresa y los beneficios que va a reportarnos.
En este articulo explicamos como organizar una formación que aporte valor real a la empresa.
Estamos viviendo un proceso de cambio en el que las empresas necesitan evolucionar hacia modelos más colaborativos que estimulen el trabajo en equipo.
En nuestras sesiones de coaching para empresas ayudamos a muchos líderes a buscar nuevas estrategias para liderar este proceso de cambio.
En este artículo hablamos de cuáles son las cualidades que un buen líder debe de tener para gestionar el proceso de cambio en su organización.
El entorno empresarial es cada vez más cambiante, es necesario que las personas trabajemos cada vez más en equipo.
Sin embargo, muchos profesionales han sido entrenados para competir y ser los mejores en su campo.
Desafortunadamente, esta perspectiva no ayuda a desarrollar las habilidades sociales necesarias para trabajar en equipo.
En este artículo explicamos cómo trabajamos las habilidades sociales en las sesiones de coaching para empresas.
Los entornos de trabajo son cada vez más cambiantes .
Por ello, las empresas necesitan tener profesionales capaces de adaptarse a los nuevos retos.
Los modelos tradicionales basado en la evaluación del puesto no consiguen dar respuesta a esta necesidad.
En este artículo te explicamos en que consiste en Análisis de Competencias y cómo aplicarlo con tu equipo.