PSICOLOGÍA APLICADA AL LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO E INNOVACIÓN
Si queremos incorporar nuevo miembro a nuestro equipo es importante hacer un buen proceso de reclutamiento.
En este artículo te explicamos los 6 pasos que hay que seguir para reclutar al mejor candidato.
El trabajo en equipo es mucho más que repartirse las tareas de un proyecto. El trabajo en equipo permite coordinar el conocimiento para desarrollar soluciones innovadoras.
En este artículo explicamos los 9 roles básicos que se utilizan en los equipos de alto rendimiento.
La investigación llevada a cabo sobre cómo el nivel de inteligencia predice el rendimiento en el trabajo pone en cuestión algunas ideas tradicionales.
En este artículo te hablamos de la teoría de las inteligencias múltiples propuesta por Howard Gadner y su aplicación en los equipos de trabajo.
El contexto laboral actual nos exige formarnos periódicamente para poder dar respuesta a las demandas del mercado. Si comenzamos un nuevo curso y llevamos tiempo sin estudiar, puede que nos resulte complicado retener los conceptos.
En este artículo te explicamos cómo el método PQRST puede ayudarte a recordar con más facilidad los contenidos de un curso de formación.
El análisis DAFO sirve para ayudarnos a fijar objetivos.
En este artículo explicamos como utilizamos el análisis DAFO en nuestras sesiones de coaching para ayudar a nuestros clientes a planificar mejor su tiempo.
Las competencias se definen como las características o habilidades que un trabajador debe de desarrollar para tener un rendimiento efectivo en su puesto de trabajo.
El análisis de competencias permite identificar a los empleados que tienen un rendimiento superior a la media.
En este artículo explicamos como definir las competencias necesarias para un puesto de trabajo.