Descubre cómo la sostenibilidad impulsa ganancias: Únete al Ecosistema de Empresas del Futuro
El modelo económico está cambiando.
Las empresas necesitan, cada vez más, implementar políticas de sostenibilidad para ser más competitivas.
En este artículo hablamos de las recomendaciones dadas por la ONU para implementar la cultura de la sostenibilidad en las organizaciones para garantizar su resiliencia en la nueva economía.
Cómo la Inteligencia Emocional influye en la predicción del desempeño laboral
En este artículo explicamos cómo la inteligencia afecta al rendimiento en el trabajo.
También hablamos de los tipos de inteligencia y de su utilidad para conseguir los objetivos marcados por la empresa.
Descubre los 4 Perfiles de Trabajador y las Estrategias para Aumentar la Motivación y Autonomía Laboral
El liderazgo situacional propuesto por Paul Hersey y Ken Blanchard nos propone clasificar a nuestros empleados en cuatro categorías.
Esta clasificación nos permite adaptar nuestro liderazgo a las necesidades reales de nuestros empleados para aumentar su motivación y estimular el trabajo en equipo.
Metodologías Agiles: Potenciando la Eficiencia y Colaboración en los Equipos de Trabajo
Tradicionalmente los proyectos se han gestionado siguiendo el modelo predictivo. Sin embargo, el mercado es cada vez más competitivo y cambiante y los equipos necesitan nuevos marcos de trabajo.
Las metodologías ágiles son una herramienta excelente para que tu equipo pueda adaptarse a las demandas de los clientes, aportando valor real, que permita generar beneficios.
Si quieres saber más sobre las metodologías ágiles, este artículo te interesa.
Gestionar el Error con Éxito: Los 4 Pasos para Gestionar el Error con Indagación Apreciativa
Tradicionalmente el error se ha gestionado como algo negativo. Sin embargo, el error es una oportunidad excelente para aprender y desarrollar soluciones innovadoras.
En este artículo hablamos de cómo gestionar el error usando la indagación apreciativa.
Cómo mejorar el trabajo en equipo: descubre los 9 roles básicos de los equipos de alto rendimiento
El trabajo en equipo es mucho más que repartirse las tareas de un proyecto. El trabajo en equipo permite coordinar el conocimiento para desarrollar soluciones innovadoras.
En este artículo explicamos los 9 roles básicos que se utilizan en los equipos de alto rendimiento.
Descubre las inteligencias múltiples y aumenta el rendimiento de tu equipo de trabajo
La investigación llevada a cabo sobre cómo el nivel de inteligencia predice el rendimiento en el trabajo pone en cuestión algunas ideas tradicionales.
En este artículo te hablamos de la teoría de las inteligencias múltiples propuesta por Howard Gadner y su aplicación en los equipos de trabajo.
El Impacto del Bienestar Laboral: Descubre cómo los Trabajadores Satisfechos Impulsan los Resultados Empresariales
La psicología social nos ha demostrado que tener empleados satisfechos en el trabajo puede ser altamente rentable para las empresas. En este artículo explicamos el impacto que tiene la satisfacción en la cuenta de resultados.
Coaching y Formación Estratégica: Potencia la Innovación en tu Equipo
La formación es imprescindible para que las organizaciones se adapten a los cambios del mercado. Sin embargo para que la formación sea útil debe aportar valor real a la empresa.
En INTERFOCUS hemos diseñado una formación basada en proyectos. Tutorizamos a tu equipo para desarrollar soluciones innovadoras que aporten un valor diferencial a tu organización.
Optimizando el Potencial de tu Equipo: Sesiones de Coaching en Grupo
Descubre cómo el coaching grupal puede impulsar el rendimiento de tu equipo. Aplica la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® para facilitar la comunicación y aumentar la motivación de tus empleados.