Desarrollo de Habilidades Sociales: Estrategias Efectivas para Trabajar Mejor en Equipo
El entorno empresarial es cada vez más cambiante, es necesario que las personas trabajemos cada vez más en equipo.
Sin embargo, muchos profesionales han sido entrenados para competir y ser los mejores en su campo.
Desafortunadamente, esta perspectiva no ayuda a desarrollar las habilidades sociales necesarias para trabajar en equipo.
En este artículo explicamos cómo trabajamos las habilidades sociales en las sesiones de coaching para empresas.
Cómo Resolver Quejas y Reclamaciones de Forma Correcta
El modelos económico actual pone al cliente en el centro de la actividad empresarial.
La clave ya no está sólo en vender un producto.
El secreto del éxito está en saber gestionar las reclamaciones y las quejas correctamente.
En este artículo explicamos qué estrategias hay que seguir para resolver las quejas de forma eficiente.
Estrategias para Liderar Equipos: Descubre las 5 Estrategias para Liderar a tu Equipo con Éxito
Dirigir equipos es complicado.
A esto se suma que las formas de liderazgo tradicional no sirven de referencia para las necesidades actuales de las organizaciones.
En este artículo mostramos distintas estrategias de liderazgo adaptadas a las características de la personalidad de los trabajadores.
Coaching para Empresas: La Clave para Gestionar Emociones en el Trabajo
La psicología nos aporta el conocimiento para identificar y gestionar nuestras emociones.
Este autoconocimiento es imprescindible para mantener buenas relaciones sociales dentro de los entornos laborales.
La psicología es una ciencia de la salud que aplica el método científico para mejorar la vida de las personas.
En este artículo hablamos de la gestión de las emociones en el entorno laboral.
Mejora la gestión del conflicto en tu empresa con la técnica del Banco de Niebla: Coaching efectivo para Empresas
La asertividad es la habilidad comunicativa de saber defender nuestra posición sin generar conflictos con las otras personas.
Sin embargo, muchas veces nuestro interlocutor sólo busca el conflicto y la confrontación.
En este artículo explicamos cómo utilizar la técnica banco de niebla para responder de forma asertiva a esta situación.
Cautiva a tu audiencia en 5 pasos: Descubre el poder de las buenas historias
Saber contar historias es mucho más que relatar sucesos siguiendo un orden cronológico.
Saber contar historias es una de las mejores habilidades para conectar con la audiencia y transmitir nuestro mensaje.
El arte de saber contar historias tiene aplicaciones en todos los entornos, incluido el entorno empresarial.
En este artículo explicamos que pasos hay que seguir para aprender a contar buenas historias.
Ahora, siéntate y escucha…
¿Qué es mentoring y en qué se diferencia del coaching?
Cuando nuestros clientes nos contactan por primera vez, suelen tener dudas para diferenciar el coaching y el mentoring.
En este artículo explicamos las diferencias entre las dos metodologías y cuando conviene utilizarlas
Potencia tus Habilidades Sociales con el Coaching para Empresas
Las habilidades sociales son imprescindibles para tener una buena red de contactos y desarrollo profesional.
Las habilidades sociales las aprendemos a lo largo de nuestra vida y, dependiendo de cómo haya sido nuestra experiencia, puede que necesitamos un entrenamiento especial para poder desenvolvernos mejor a nivel interpersonal.
En este artículo explicamos qué son las habilidades sociales y cómo las trabajamos en nuestras sesiones de coaching para empresas.
Descubre las 7 Preguntas para Motivar a tu Equipo de Trabajo
Para que un equipo esté motivado tiene que haber una buena comunicación interna en la empresa.
Muchas veces, nuestros clientes hablan directamente con sus empleados para intentar saber qué es lo que les motiva o preocupa. Sin embargo, sus empleados suelen dar respuestas ambiguas para salir del paso.
En este artículo, explicamos qué preguntas puedes hacer a tus empleados para que se abran y digan abiertamente que es lo que les motiva en el trabajo.
3 Estrategias para Mantener a tu Equipo Motivado y Comprometido con los Objetivos
Para conseguir un objetivo, el primer paso es identificar qué es lo que hay que conseguir.
Después el líder debe de ser capaz de poner en valor las habilidades de cada empleado para trabajar en equipo.
En este artículo, explicamos qué tres estrategias puedes seguir para mantener a tu equipo motivado.