Descubre cómo Identificar las Competencias Clave en un Puesto de Trabajo

Dibujo con una nube de competencias en forma de iconos. En la parte inferior derecha hay dos cabezas con la tapa de cráneo abierta de donde salen ideas

Las competencias se definen como las características o habilidades que un trabajador debe de desarrollar para tener un rendimiento efectivo en su puesto de trabajo.
El análisis de competencias permite identificar a los empleados que tienen un rendimiento superior a la media.
En este artículo explicamos como definir las competencias necesarias para un puesto de trabajo.

Descubre 4 estrategias efectivas para contratar nuevos empleados

Dibujo con tres ejecutivos mirando a una gran pantalla en la que hay una lupa enfocando en la foto de un curriculum

Cuando necesitamos personal para trabajar en nuevos proyectos tenemos dos opciones. Buscar a los candidatos dentro de la empresa o iniciar un proceso de selección para buscar a alguien de fuera.
En este artículo explicamos las ventajas e inconvenientes de cada una de estas opciones .

Coaching y Formación Estratégica: Potencia la Innovación en tu Equipo

Dibujo con una gran pantalla de una profesora dando una video clase a dos alumnos. Un alumno está de pie al lado de la pantalla y otra alumna esta sentada con un portatil. Al fondo se ve el planeta tierra y una bonbilla encendida encima en la esquina superior izquierda.

La formación es imprescindible para que las organizaciones se adapten a los cambios del mercado. Sin embargo para que la formación sea útil debe aportar valor real a la empresa.
En INTERFOCUS hemos diseñado una formación basada en proyectos. Tutorizamos a tu equipo para desarrollar soluciones innovadoras que aporten un valor diferencial a tu organización.