Descubre Qué es un Coaching Ejecutivo: Guía Completa para pasar de jefe a Coach
Imagina un equipo en el que cada uno va a lo suyo sin preocuparse de los objetivos establecidos. Si tú, como jefe, quieres reconducir esta situación el coaching puede ayudarte.
El coaching es un proceso de acompañamiento en el que el coach ayuda a su cliente a identificar las metas y establecer una estrategia para conseguirlas.
Las sesiones de coaching se suelen utilizar para fijar objetivos, motivar equipos, facilitar la comunicación y la gestión del conflicto.
Si quieres saber cómo hacerlo este artículo te interesa.
Metodologías Agiles: Potenciando la Eficiencia y Colaboración en los Equipos de Trabajo
Tradicionalmente los proyectos se han gestionado siguiendo el modelo predictivo. Sin embargo, el mercado es cada vez más competitivo y cambiante y los equipos necesitan nuevos marcos de trabajo.
Las metodologías ágiles son una herramienta excelente para que tu equipo pueda adaptarse a las demandas de los clientes, aportando valor real, que permita generar beneficios.
Si quieres saber más sobre las metodologías ágiles, este artículo te interesa.
Gestionar el Error con Éxito: Los 4 Pasos para Gestionar el Error con Indagación Apreciativa
Tradicionalmente el error se ha gestionado como algo negativo. Sin embargo, el error es una oportunidad excelente para aprender y desarrollar soluciones innovadoras.
En este artículo hablamos de cómo gestionar el error usando la indagación apreciativa.
Cómo mejorar el trabajo en equipo: descubre los 9 roles básicos de los equipos de alto rendimiento
El trabajo en equipo es mucho más que repartirse las tareas de un proyecto. El trabajo en equipo permite coordinar el conocimiento para desarrollar soluciones innovadoras.
En este artículo explicamos los 9 roles básicos que se utilizan en los equipos de alto rendimiento.
Descubre las inteligencias múltiples y aumenta el rendimiento de tu equipo de trabajo
La investigación llevada a cabo sobre cómo el nivel de inteligencia predice el rendimiento en el trabajo pone en cuestión algunas ideas tradicionales.
En este artículo te hablamos de la teoría de las inteligencias múltiples propuesta por Howard Gadner y su aplicación en los equipos de trabajo.
Descubre cómo Identificar las Competencias Clave en un Puesto de Trabajo
Las competencias se definen como las características o habilidades que un trabajador debe de desarrollar para tener un rendimiento efectivo en su puesto de trabajo.
El análisis de competencias permite identificar a los empleados que tienen un rendimiento superior a la media.
En este artículo explicamos como definir las competencias necesarias para un puesto de trabajo.
Descubre 4 estrategias efectivas para contratar nuevos empleados
Cuando necesitamos personal para trabajar en nuevos proyectos tenemos dos opciones. Buscar a los candidatos dentro de la empresa o iniciar un proceso de selección para buscar a alguien de fuera.
En este artículo explicamos las ventajas e inconvenientes de cada una de estas opciones .
El Impacto del Bienestar Laboral: Descubre cómo los Trabajadores Satisfechos Impulsan los Resultados Empresariales
La psicología social nos ha demostrado que tener empleados satisfechos en el trabajo puede ser altamente rentable para las empresas. En este artículo explicamos el impacto que tiene la satisfacción en la cuenta de resultados.
Coaching y Formación Estratégica: Potencia la Innovación en tu Equipo
La formación es imprescindible para que las organizaciones se adapten a los cambios del mercado. Sin embargo para que la formación sea útil debe aportar valor real a la empresa.
En INTERFOCUS hemos diseñado una formación basada en proyectos. Tutorizamos a tu equipo para desarrollar soluciones innovadoras que aporten un valor diferencial a tu organización.
Descubre el nuevo modelo de liderazgo basado en Identidad Social: lidera a tu equipo en los nuevos retos
Descubre el nuevo modelo de liderazgo basado en la identidad social. Haz que tu equipo de adapte mejor al cambio y pueda afrontar los nuevos retos con más posibilidades de éxito.